谋划育人用人新战略 开启高质量发展新征程******
作者：王稼琼（北京交通大学校长）
党 的二十大擘画光明未来 ，引领时代航程，指导实践伟业。“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量 ，着力造就拔尖创新人才 ，聚天下英才而用之” ，报告中的这些观点论断 ，为新时代高校汇聚英才 ，实现高质量发展指明了前进方向 ，提供了基本遵循 。
作为一所特色鲜明 的“双一流”高校 ，北京交通大学始终把人才培养放在首要位置，擦亮鲜明底色，传承红色基因，在固根基 、补短板、强特色、提质量上锐意进取，奋力拼搏 。新时代新征程，北京交通大学要深刻认识和领悟党 的二十大精神 ，在全面学习、全面把握、全面落实上下足功夫 、下实功夫 ，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以特色鲜明世界一流大学建设为主线 ，精准对接国家战略需求，主动谋划育人用人新战略 ，积极探索汇聚英才新路径 ，自信自强，守正创新，努力在全面建设社会主义现代化国家新征程中贡献更多育人成就和拔尖人才 ，走出一条人才引领高质量发展的特色道路 。
深化立德树人 ，突出价值引领新优势
习近平总书记在党的二十大报告中强调 ，全面贯彻党的教育方针 ，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
我们要提高政治站位，强化责任担当。坚持和加强党对高校 的全面领导 ，坚持社会主义办学方向，以立德树人为己任，赓续红色血脉 ，传承奋斗精神 ，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，深化理想信念教育 、爱国主义教育 、中华优秀传统文化教育，持续推进思政课程和课程思政改革创新，充分发挥高校思想政治教育 的价值引领功能 。
坚持“五育并举” ，优化评价机制 。深入推进学生评价机制改革 ，秉持以德为先、能力为重 的基本原则 ，不断创新综合动态评价的方式方法 ，充分重视学生发展水平 的差异性，因材施教 ，有效促进学生德智体美劳全面发展 。
提升师德师风，增强榜样效应。以抓顶层设计、抓决策部署、抓组织协调落实主体责任 ，以学理论、学“四史”、学楷模把稳思想航标 ，以讲师德 、讲校史、讲警示铸就交大师魂，加快形成尊师重教新风尚。
新时代新征程要求我们必须主动对标科教兴国战略 ，形成价值培育塑造 的“导引器”和“增幅器” ，坚决打好铸魂育人阵地战 ，为教育强国建设贡献交大智慧和交大力量。
聚焦国之大者 ，发挥学科特色新优势
习近平总书记在党 的二十大报告中指出，培养造就大批德才兼备 的高素质人才， 是国家和民族长远发展大计。
我们要充分彰显学科特色优势 ，完善学科整体布局。紧紧围绕前沿加强学科交叉融合和一流学科群建设 ，形成具有良好学科生态的相互支撑、相互协调、可持续发展的学科体系和结构 ，为人才培养建立坚实稳固 的学科基础 。
深化教育教学模式改革 ，构建一流人才培养体系 。在打造学科优势的基础上 ，深入实施“本研贯通 、学科融通、产学相通、国际互通”的“四通”教育教学新模式，加强质量保障体系建设 ，完善人才培养体系 ，努力培养拔尖创新型 、卓越复合型 、行业创造型人才 ，全面提升人才培养能力。
积极培育创新文化，营造浓郁创新氛围。大力弘扬新时代科学家精神，引导和激励科技工作者弘扬“饮水思源、爱国荣校” 的优良传统 ，争当科技创新排头兵 ，主动肩负起投身创新驱动发展战略 ，建设交通强国 、科技强国的光荣使命。
通过聚焦“国之大者” ，加快形成人才孕育成长的“孵化器”和“助推器”，坚决打赢人才培养主动战。
着眼长远大计 ，彰显人才育引新优势
习近平总书记在党的二十大报告中指出，“必须坚持科技 是第一生产力 、人才是第一资源 、创新 是第一动力”“我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国 、科技强国、人才强国”。
我们要坚持“党管人才”，加强统筹谋划 。始终心怀人才建设这一长远大计，主动作为，率先布局，持续推进人才强校战略 ，全方位培养 、引进和用好人才。坚持“广纳群贤、人尽其才”，以“规模适度 、结构优化 、富有活力”为目标，打造优秀人才的“蓄水池”和“磁吸石” 。
坚持“育引并举” ，丰富载体平台。大力创新“育引并举” 的方式方法，构建“校—院—学科”三级联动的人才引育体系 ，不断健全有利于人才成长与聚集 的体制机制和环境氛围 。进一步拓宽视野 ，充分发挥行业特色优势 ，促进校企合作深度融合，创设校内外相互联动、国内外相互交流 的运行机制和协调机制，为教师搭建起业务培训 、素质提升的高端平台。
坚持“系统管理” ，打造优质团队。从系统观念出发 ，不断创新人才管理工作，进一步加强人才激励机制、服务保障机制、考核评价机制建设，着力锻造锤炼一支能够支持特色鲜明世界一流大学建设 、支撑引领行业发展、发挥交大优势特色 、服务国家战略需求 的新时代高素质专业化人才队伍，加快建设交通领域世界一流的重要人才中心和创新高地 。
推动高校高质量发展，必须不断优化人才育引的“驱动器”和“调节器” ，打响队伍建设攻坚战，以高素质人才助力新时代人才强国建设。
《光明日报》（ 2023年01月09日 05版）
驻村“第一书记”王庭秦：从农林高材生到“红林”育才人******
中新网兴安盟11月19日电 题 ：驻村“第一书记”王庭秦 ：从农林高材生到“红林”育才人
中新网记者 张玮
“到基层工作是我一直以来的夙愿 。”山东汉子王庭秦如今实现了自己的愿望，接受记者采访时，声音都提高八度 。
1987年出生于山东烟台的王庭秦毕业于农林经济管理专业 ，在挂职内蒙古兴安盟科右前旗居力很镇红旗村“第一书记”之前，他 是北京林业大学人事处师资科科长 、人才办秘书。
历经一年半时间 ，这位农林高材生成功“转型”成为“红林”育才人 。
王庭秦告诉记者，2019年他曾想参与到脱贫攻坚工作中 ，但没能如愿。2021年年初，他再次向校方提出申请，希望参与乡村振兴工作 。
虽然当时他 的两个孩子一个5岁 ，另一个还不满2岁，但爱人深知下基层是王庭秦一定要做 的事 ，便全力支持 。
2021年4月，受北京林业大学委派 ，王庭秦到红旗村担任驻村“第一书记” 。
红旗村地处我国14个“集中连片特困地区”之一的大兴安岭南麓山区 ，曾 是国家建档立卡贫困村 ，辖2个自然屯、4个村民小组，总户数684户 ，户籍人口2207人 。2020年6月 ，红旗村全村脱贫 。
“这个村子地少人多 ， 是居力很镇最大的行政村 。”这 是红旗村留给王庭秦的初印象。
虽然红旗村地处工业开发区，大量土地被征用，人均耕地面积仅剩1.1亩，但王庭秦 的专业也有用武之地 。
图为王庭秦帮村民打理大棚里的农作物 。 科右前旗宣传部供图“我上学 的时候每年都要到农村入户调研 ，所以和当地老百姓打交道并不困难 。”一句“大哥大嫂、叔叔大婶儿”，王庭秦刚到红旗村，便顺利打开56户脱贫监测户 的心门，“当时调研发现，一半 是稳脱户 ，一半需要定期上门 ，持续观察 。”
张立柱属监测对象，他家种的葡萄染上灰叶病，束手无策。王庭秦便联系北京林业大学 的专家给葡萄治病，并指导其种植方法，解决了张立柱 的燃眉之急。
除了帮村民们攻克产业难关，更让王庭秦记挂在心的是村里的“小苗苗”们。
“我们不仅要传播治山治水 的技术、知山知水的知识、乐山乐水 的文化，更要传承树木树人的精神 。”王庭秦和北京林业大学派驻科右前旗 的挂职团队、支教团队 ，利用自身专业知识 ，于2022年4月正式启动“生态文明启蒙计划” ，覆盖科右前旗所有乡镇 ，为当地 的孩子们“撒种、扎根”。
图为“生态文明启蒙计划”中，当地少年儿童展示他们的画作 。 科右前旗宣传部供图“我们依托红旗村新时代文明实践站和红旗村草原书屋 ，开展图书漂流活动。”王庭秦向记者介绍，在北京林业大学、中国林业教育学会 、韬奋基金会，以及首都大学生等社会爱心人士 的捐赠下，“红林流动图书馆”落成。
王庭秦解释道 ，选用“红林”这个名字， 是为了纪念北京林业大学与科右前旗10年携手 的情谊，更寓意着“览书林，阅篇籍”之意。
“生态文明启蒙计划”启动后，北京林业大学 、北京市海淀区等各单位支教老师、挂职干部 ，以及社会志愿者50余人，自驾车装载图书 、画笔 、投影 、电脑等物资 ，走入田间地头、草原深处，为农牧区嘎查(村)的少年儿童讲解红色革命故事、绿色生态知识，并带领孩子们进行生态环保实践等活动。
王庭秦说 ，“小”心思最抚人心。“在居力很镇红心村 ，有个孩子主动要为志愿者老师们表演节目，以表达他 的感谢 ；阿力得尔苏木拉斯嘎嘎查喜欢画画 的小朋友，将特别的画作送给老师……”
北京林业大学支教教师翟星辰 是哈尔滨工业大学和耶鲁大学联合培养的博士生 ，同样出生在小县城里翟老师将自己的成长经历分享给孩子们，“他们也树立起要努力考上好大学的理想，坚定了自己能行 的决心 。”
“生态文明启蒙计划”启动至今，已筛选1000余册适合少年儿童阅读的书籍，赴6个乡镇9个嘎查(村)开展了14场活动，400余个家庭的500多名少年儿童受益 。
2023年4月 ，王庭秦驻村“第一书记” 的任职便要到期，但“生态文明启蒙计划”还将继续。他希望未来与有关单位合作 ，形成可推广的志愿活动机制 。
“建立一支持续壮大 的志愿队伍 ，开发一系列优质 的科普课程 ，惠及范围更大的少年儿童，创立一个不断发展的志愿服务品牌 。”王庭秦如 是许愿。(完)
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